
KARRIERE
Der Arbeitskräftemangel ist in sämtlichen Bereichen der Wirtschaft schon heute deutlich spürbar – und so gut wie alle Studien prognostizieren, dass er sich schon bald noch deutlich verschärfen wird.
Ein Unternehmen, das langfristig plant, kommt also nicht umhin, sein Geschäft auf diese Mega-Herausforderung auszurichten. Unser Ergebnis ist ein einzigartiges Arbeitsmodell, das auf Vertrauen basiert und es jedem von uns ermöglicht, ein eigenes kleinen Unternehmen innerhalb der FINBEST-Familie aufzubauen.

Die Rahmendaten dieses Modells:
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normales Arbeitsverhältnis mit Fixgehalt und Sozialleistungen (kein Franchise, Handelsvertreter o. Ä.)
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32-Stunden-Woche
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bis zu 33 Tage Urlaub
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unbegrenzte Teilhabe am eigenen unternehmerischen Erfolg mit monatlichen Bonuszahlungen
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unbegrenzt Homeoffice oder Büro, je nach Lust und Laune
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komplett variable Arbeitszeiten bei vollständiger Eigenverantwortung
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kostenlose ÖPNV-Nutzung
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Dienst-Bike
Das Ergebnis: FINBEST beschäftigt keine Mitarbeiter:innen, sondern Mitunternehmer:innen.
Ellbogenmentalität, intransparente Gehälter, Neidkultur – all das gibt es bei uns nicht.
Gemeinsam erwirtschaftete Erträge verteilen wir in individueller und fairer Einigung. 100 % Unternehmertum eben – für alle.